Зарплаты CIO в 2013 г. вырастут в среднем на 6%
Средняя зарплата ИТ-специалистов в 2013 г. фактически останется на прежнем уровне. Исключение составят лишь CIO, высокий спрос на которых и повышение требований к уровню квалификации может привести к росту заработной платы в среднем на 6%.
Несмотря на постоянный рост спроса на ИТ-специалистов, их зарплата в 2013 г. вырастет несущественно. Причиной тому сохраняющаяся нестабильность экономической ситуации. Исключением станут лишь CIO – в 2013 г. вырастет не только их зарплата, но и средний срок пребывания в должности.
Исследование рынка труда, опубликованное рекрутинговыми агентствами Janco и eJobDescription показывает, что в среднем зарплаты в секторе ИТ вырастут на 1,98%. В исследовании приняли участие 249 крупных и 785 средних компаний. В средних компаниях ИТ-специалисты получат большую прибавку: их зарплата вырастет на 2,39%, в то время как в крупных компаниях рост составит всего 1,6%. Таким образом, средний годовой доход ИТ-специалиста вырастет в США с $77 773 до $79 312.
CIO могут рассчитывать на более выгодные условия, чем остальные ИТ-сотрудники, в особенности в крупных компаниях. В целом рост зарплаты CIO в 2013 г. составит от 2% до 6%, причем если остальные ИТ-специалисты получают большую зарплату в среднем бизнесе, то для CIO наиболее выгодным является крупный бизнес.
Автор исследования Виктор Жануалитис, директор компании Janco, так прокомментировал результаты опроса: «На 2012 г. пришелся пик аутсорсинга, и теперь компании стремятся вернуть ИТ-сервисы под свой прямой контроль. Многие корпорации вновь открывают отделы help desk и управления данными, так что им снова требуются высококвалифицированные сотрудники для выполнения этих задач».
«Значимость ИТ растет, time to market все чаще являются не пустыми словами, без эффективной поддержки со стороны ИТ-подразделений тяжело запускать новые сервисы, обеспечить динамичное развитие дистанционных каналов продаж и поддержки пользователей. Не соглашусь, что пик развития аутсорсинга прошел, я бы сказал, что мы находимся в преддверии нового качественного скачка. С одной стороны, не все CIO психологически готовы оставлять вокруг себя мало прямых подчиненных, новым руководителям не просто встроиться в текущие бизнес-процессы компании, когда задача прежде всего обеспечить непрерывность бизнеса, а затем уж делать какие-то инновационные прорывы», – отметил Олег Щапов, генеральный директор компании CTI.
Стабильно продолжает расти в последние годы и средний срок работы CIO на одном месте. В 2013 г. этот показатель составит 4 года и 3 месяца.
«Топ-менеджмент интересует только то, как ИТ может способствовать конкурентоспособности бизнеса и снижению операционных затрат. Те ИТ-директора, которые способны работать на стороне бизнеса и понимать его нужды, однозначно смогут поднять планку своего дохода. Значительно больший акцент стал уделяться каталогу услуг, реализации расширенных порталов самообслуживания сотрудников, построению процессов управления проблемами и изменениями, ориентированных на бизнес, на комфорт и обеспечение непрерывности ИТ-услуг», – пояснил Максим Логинов, CIO компании Naumen.