Как мы работаем

Бренд NAUMEN объединяет команду профессионалов в области разработки ПО и создания информационных систем. За 16 лет мы реализовали сотни ИТ-проектов в различных отраслях экономики и создали программные продукты, успешно конкурирующие на российском рынке с решениями ведущих западных производителей. Мы всегда стремимся решать истинные задачи, приносить пользу нашим клиентам.

Сегодня в нашей большой команде трудятся разработчики, аналитики, тестировщики, руководители проектов, инженеры поддержки и технические писатели. Мы работаем в Москве, Екатеринбурге, Твери и Челябинске.

Компания NAUMEN – это место работы для тех, кто:

  • стремится профессионально развиваться;
  • не боится брать ответственность, вкладывать свои силы и энергию для достижения командного результата;
  • стремится решать нестандартные интересные задачи;
  • готов искать и найти решение задачи, которое удовлетворяет и клиента, и нас.


Возможности для развития карьеры в NAUMEN:

  • быстрый и значительный профессиональный рост внутри компании, которому способствуют:

    • система наставничества,
    • индивидуальное планирование развития сотрудника в компании;
    • работа в командах;
    • быстрое повышение уровня ответственности при решении задач;
    • система внутреннего обучения и обмена опытом;
    • внимательный и поддерживающий руководитель: у нас принято «давать рамки» для работы, а не контролировать действия, руководитель выступает в роли коуча.

  • карьерный рост, который возможен благодаря:

    • индивидуальному планированию развития карьеры сотрудника;
    • систематической оценке способностей и возможностей сотрудника, где подбирается оптимальный маршрут и скорость продвижения;
    • согласованию целей развития сотрудника с бизнес-целями компании и направления.


Комфортные условия труда для наших сотрудников:

  • у нас большое количество оборудованных переговорных комнат, где удобно решать рабочие вопросы и работать над проектами;

  • в нашей компании принят гибкий график работы, который позволяет сотрудникам самостоятельно выбрать, когда ему удобнее работать – в утреннее или вечернее время. Таким образом компания не контролирует время прихода и ухода, но ждет ответственности и самостоятельности от сотрудников;

  • у нас оборудованы комнаты отдыха;

  • в офисах есть уютные корпоративное кафе (кухни), где всегда в наличии вкусное печенье, различные сорта чая, ароматный кофе. Удобные кофепойнты расположены на каждом этаже;

  • мы помним о важных событиях в жизни сотрудников – дни рождения, свадьба, рождение ребенка – и всегда поздравляем с этими памятными датами приятными подарками;

  • у нас действует гибкий социальный пакет, который позволяет сотруднику самостоятельно выбрать подарки от компании (ДМС, фитнес и т.д.), и даем возможность дополнительно увеличить свои бонусные накопления за активное участие в корпоративной жизни.



в блоге
Карьера
Менторинг в ИТ: зачем нужен ментор, если есть книги

По данным исследования Хабр специалисты, которые работали с ментором, в 68% случаев готовы повторить опыт. При этом ИТ-специалисты поставили менторинг на четвёртое место по эффективности инструментов развития — после самообучения, индивидуального плана и пет-проектов.

Для обучения и развития сотрудников мы используем разные методы. Решили узнать у коллег, насколько эффективен для них оказался именно менторинг.

Карьера
Команда Naumen Project Ruler: как живёт стартап внутри компании

В Naumen множество команд: одни развивают уже существующие продукты, а другие — создают новые. Сегодня мы расскажем про Naumen Project Ruler. Команду сформировали в прошлом году, но им уже удалось завершить несколько проектов и создать уникальную атмосферу внутри. Игорь Путин, владелец продукта и тимлид Naumen Project Ruler, поделился, как живёт стартап внутри компании.

Карьера
Как адаптироваться на новой работе

Смена работы — это всегда стресс. При адаптации в новой компании человек может испытывать тревогу и неуверенность в своих силах. Чтобы чувствовать себя спокойнее и показать первые результаты, важно помочь себе успешно адаптироваться. В статье делимся советами, как это сделать.

Ко всем записям

Хочешь узнать больше о карьере в Naumen?

Подписывайся на Telegram-канал Naumen Карьера

Присоединиться